北京招聘

岗位职责：

1.根据企业发展目标和人力资源规划，制定企业薪酬福利工作总体规划及制度；

2.建立与绩效挂钩的薪酬福利体系，确保员工收入的公平性、合理性；

3. 完成人力成本分析，统计工资相关报表；

4.负责审核各中心、各分公司的薪资绩效数据，并确保数据准确和准时发放，做好各类资料的归档，建立各种薪酬绩效的信息台账。

任职要求：

1、3年以上连锁行业薪酬福利工作经验

2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

3、熟练使用各种函数公式；熟练操作办公软件，特别是excel表格类统计软件，具有较强的数据分析能力；

4、工作认真负责，敬业、诚信、纪律、公道，具备沟通协调能力。

安歆·YU集团是国内首家致力于为企业提供专业公寓服务的集团公司，开创了酒店式、连锁化、专业性的一站式员工住宿服务模式。目前在北上广深，杭州、武汉、南京、福州、长沙、厦门等地已拥有上百家直营店。数千家企业客户覆盖金融、互联网、航空服务、教育培训、物流、酒店餐饮等多元化行业。安歆从2015年至今已多次融资成功，得到一线投资机构的青睐。现已完成C轮，上市计划明确。

安歆心系中国职场游子，全心为企业员工创造在家之外的城市归属感，不必担心买房和租房，为他们打造城市生活的“第二个家”。同时安歆与国际NGO组织合作，通过教育培训促进青年员工城市化发展，为他们提供更为有益的公寓增值服务。

安歆倡导“企业伙伴，员工之家“，我们的员工福利优厚，不仅限于连锁公寓的部分免费入住，一年两次旅游，即使空调房也有高温费的足额补贴。成熟的晋升通道和培训机制，让员工在这个平台可以自由成长发挥。

快速奔跑的安歆集团从200人到800人用了一年，2019年人数还将翻番，期待你的加入和我们一起创业！我们不只看学识渊博，而更在乎脚踏实地；我们不用背景评人，而更珍惜积极进取。