北京招聘

绩效目标达成

- 具备个人领导和销售技能，并能够培训和发展门店同事的销售能力。

- 能对个人和店铺整体的销售结果负责，达成关键绩效指标。2、业务分析和改进

- 根据品牌和竞品的业务数据分析每月销售表现，提交销售月报。

- 分解业务目标，并建议行动计划；能针对达成目标过程中出现的问题提出改进措施。3、门店事务管理

- 个人形象：在任何时候包括自己在内整个团队执行公司的着装要求。

- 品牌形象：门店清洁、陈列维护、主动报修。4、库存管理

- 保持合理的零售库存，负责每月库存盘点（包括试用装、小样和买赠礼品的需求和库存）。

- 执行品牌计划和陈列要求，推动策展宣传和活动计划，并保管好各类宣传物品。5、团队管理与领导能力

- 准确理解品牌发展相关业务安排，积极回应并精确传递给团队，以身作则，确保团队能够积极适应相关要求。

- 创造协作又竞争的工作氛围，了解每一位下属并给予相应激励。

- 结合工作量和店铺情况排班，确保人效和业务产出。

在人员管理方面做好相关记录备忘，负责相关文件材料的管理。

技术开发、技术转让、技术服务；技术咨询、教育信息咨询、企业管理咨询、经济贸易咨询（中介除外）；营销策划；设计、制作、代理、发布广告；应用软件服务；计算机技术培训；组织文化艺术交流活动（演出除外）；翻译服务；市场调查；电脑动画设计；经营电信业务；互联网信息服务。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；经营电信业务；互联网信息服务以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）