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薪酬绩效专员

北京孩思乐商业有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:合资
  • 公司行业:家具/家电/玩具/礼品

职位信息

  • 发布日期:2019-07-09
  • 工作地点:北京-朝阳区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:1年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:6-7.5千/月
  • 职位类别:薪资福利专员/助理  绩效考核专员/助理

职位描述

岗位职责:

1、负责公司薪酬福利体系、考勤制度的操作流程的完善管理。

2、配合薪酬经理完成公司年度预算,人工成本核算,制定年度调薪方案,汇总分析薪酬数据,形成薪酬报告和报表;

3、负责公司人员信息及人工成本等各项分析的收集,分析和维护;

4、负责总部员工日常薪资福利核算。

5、全面实施、推行公司的绩效考核及薪酬管理制度,确保绩效与薪酬管理工作顺利开展;

6、每月完成薪资核算、住房公积金及社保缴交。

7、完成上级交办的其他工作事项。

任职资格:

1.人力资源管理、企业管理、心理学相关专业本科以上学历;

2.具有1年以上绩效管理工作经验;  

3.熟悉绩效考核相关法律法规政策,掌握绩效考核的流程与方法;  

4.具备良好的文字功底,能进行公文写作;  

5.较高的计算机操作能力,能熟练操作人力资源信息系统;  6.工作认真、细致,具有高度的工作责任心。

公司介绍

kidsland凯知乐于2001年4月份正式成立于广州, 拥有16年以上的行业经验,累积了丰富的关于玩具和孩子成长的深刻洞察。我们与全球各大知名玩具品牌合作,整合全球优秀资源,不断推陈出新。从品牌成立以来,我们始终坚持为消费者提供高品质的玩具,确保每一个消费者在使用玩具时的体验和感受。这不仅是对消费者的承诺,也是对品牌和合作方的责任。
kidsland凯知乐敏锐的市场洞察,以及在玩具市场多年以来积累的经验,使我们准确地把握市场趋势,观察到消费者实际需求背后的情感体验,做到比消费者多想一步。经过多年来的努力,我们成功发展成为行业的领导品牌,截止2017年4月30日,分销商銷售网络遍及全国129个城市,拥有多种渠道超过2,700个分销点。

发展历程
2017年11月凯知乐国际控股有限公司于香港联交所主板上市,股份编号:2122。
2017年5月在北京开设首家乐高授权专卖。
2016年8月在香港开设首家乐高授权专卖店。
2012年在北京开设首家Babyland门店。
2011年在天猫推出首家旗舰店。
2001年4月kidsland集团首家成员公司广州智乐商业成立。
2001年4月乐高集团成为我们的供应商。

联系方式

  • 公司地址:地址:span天津市南开区南门外大街2-6号天津大悦城2层