北京招聘

岗位职责：

1、负责公司薪酬福利体系、考勤制度的操作流程的完善管理。

2、配合薪酬经理完成公司年度预算，人工成本核算，制定年度调薪方案，汇总分析薪酬数据，形成薪酬报告和报表;

3、负责公司人员信息及人工成本等各项分析的收集，分析和维护;

4、负责总部员工日常薪资福利核算。

5、全面实施、推行公司的绩效考核及薪酬管理制度，确保绩效与薪酬管理工作顺利开展;

6、每月完成薪资核算、住房公积金及社保缴交。

7、完成上级交办的其他工作事项。

任职资格：

1.人力资源管理、企业管理、心理学相关专业本科以上学历;

2.具有1年以上绩效管理工作经验; 　

3.熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法; 　

4.具备良好的文字功底，能进行公文写作; 　

5.较高的计算机操作能力，能熟练操作人力资源信息系统; 　6.工作认真、细致，具有高度的工作责任心。

kidsland凯知乐于2001年4月份正式成立于广州， 拥有16年以上的行业经验，累积了丰富的关于玩具和孩子成长的深刻洞察。我们与全球各大知名玩具品牌合作，整合全球优秀资源，不断推陈出新。从品牌成立以来，我们始终坚持为消费者提供高品质的玩具，确保每一个消费者在使用玩具时的体验和感受。这不仅是对消费者的承诺，也是对品牌和合作方的责任。
kidsland凯知乐敏锐的市场洞察,以及在玩具市场多年以来积累的经验，使我们准确地把握市场趋势，观察到消费者实际需求背后的情感体验，做到比消费者多想一步。经过多年来的努力，我们成功发展成为行业的领导品牌，截止2017年4月30日，分销商銷售网络遍及全国129个城市，拥有多种渠道超过2,700个分销点。

发展历程
2017年11月凯知乐国际控股有限公司于香港联交所主板上市，股份编号:2122。
2017年5月在北京开设首家乐高授权专卖。
2016年8月在香港开设首家乐高授权专卖店。
2012年在北京开设首家Babyland门店。
2011年在天猫推出首家旗舰店。
2001年4月kidsland集团首家成员公司广州智乐商业成立。
2001年4月乐高集团成为我们的供应商。