北京招聘

1、对全年法务工作进行规划，和长期法律风险管理的安排与策划；统筹管理公司法务工作；

2、对法律工作计划组织、安排实施，完成公司各类法律事务处理、法律风险规避；

3、配合外聘法律风险控制专家梳理规范合同范本体系和建立合同管理制度与流程

4、了解企业生产、经营内容、流程与特点，及时发现风险，在外聘法律风险管理专家的指导下，及时处理各种法律风险。

5、对公司合同履行进行有效监管，发现风险，及时提供处理意见和方案并报上级。

6、处理日常诉讼纠纷，相关业务协议的草拟、审核、法律问题的分析论证与咨询解答；

7、为各部门提供法律咨询和支持，出具专业法律意见和建议；

8、及时掌握并向公司传达相关法律法规、监管要求的变化，并制定对策及培训方案。

任职资格：

1.法学相关专业，本科及以上学历，；

2.3-5年左右在公司法务主管工作经历或具备相应的知识、经验、能力；

3.具有组织、协调能力，能够独立提供法律问题解决方案；

4.工作态度认真、谨慎，爱岗敬业，具有忠诚度和高度责任感；

5.具有良好的语音沟通和文字表达能力，熟练掌握办公软件。

TATA木门，中国木门行业领先品牌。品牌始建于1999年5月,企业全称为"北京闼闼同创工贸有限公司"，是中国致力于成品居室门研发、生产、销售、服务的专业企业之一。TATA产品始终以“简约时尚”风格著称，推崇***创造唯美，第二创造产品的理念，并致力于改变落后的装饰行业，提倡唯美、科学的居住环境。
时至今日，公司已发展成为一个多元化集团公司，旗下拥有三个品牌，“锦上宅”、“TATA”和“padoor”,共拥有二十几家工厂，全国员工20000余人。TATA在全国拥有多家直营分公司,销售网点覆盖全国1000多个城市，在全国共有2000多家店面。
快乐的工作、快乐的生活——TATA公司员工平均年龄26.5周岁，年轻、有朝气；
“我们的任务是学习，工作只是练习题！”是TATA人重视学习关注员工成长的铿锵心声。TATA每年投入高额经费组织员工内研外训，用各种形式来完成大家的学习和提高。
TATA重视每一个员工的自身发展和创造力，以及他在 TATA 中起到不可替代的作用。人格平等、人尽其才、劳有所得是 TATA 的合作法则.
如今经历了22年风雨历程的TATA木门仍然坚持自己的初衷，那就是我们只专注于做木门，并相信只做一件事才能做到完美！一直以来TATA愿得到大家的支持，也愿支持大家！
欢迎加入TATA大舞台，展现你的价值！