北京招聘

工作职责:

1、协助培训部负责人搭建培训体系和运营学习项目，协助开发新学习项目；

2、协助组织店长培训、店长考核认证工作，对培训效果进行评估；

3、协助监督指导区域的培训执行工作，协调区域培训资源；

4、协助开发培训教材、协助制定培训考核的内容和标准；

5、跟进并反馈培训部月度培训计划执行效果，落实培训审计与分析工作；

6、协助开展年度培训计划、调查、总结与分析工作；

7、协助培训部负责人开展其他学习发展类的相关工作。

任职资格:

1、全日制大专及以上学历，人力资源管理等管理类相关专业优先；

2、一年以上培训岗位工作经验，优秀毕业应届生亦可；

3、具有良好的逻辑思维、沟通协调能力、团队协作执行力，学习敏锐度高、内驱力强且能够独立运营学习项目者优先考虑；

4、熟练掌握PPT及office等软件运用，具有良好的数据统计分析能力者优先

5、性格沉稳、踏实，抗压能力强

——够专业 才更好——

- 我们是H连锁酒店
每一个美好瞬间即是珍贵的永恒，H秉承专业态度为您创造即时美好的住店体验。自2019年正式推出，H连锁酒店秉持一以贯之的专业素养，专注为住客打造舒适的酒店体验，希冀因为我们的存在，您的每一个旅居时刻都能更美好。

- 携手H连锁酒店，品牌共赢
H连锁酒店整合国内现存各类单体酒店，通过品牌输出、收益管理、运营支持、营销保障，等综合优势，为提高加盟者的收益与竞争力保驾护航。

- 够专业，才更好
我们95%的员工来自酒店行业，管理人员平均拥有8年以上酒店管理经验。秉承经得起时间涤炼的专业素养，我们对旗下门店客房进行严格筛选与品质改造；深具实操经验的酒店运营人员更凭借扎实与丰富的管控知识，用心珍惜每一位住客的选择，悉心打造更舒适的酒店体验，只因您值得更好的选择。