北京招聘

职责描述：
1.负责公司员工工资、绩效、提成、奖金的核算与发放，确保员工工资、奖金及时准确发放；
2.定期收集市场薪酬信息和数据，协助优化公司薪酬、福利、激励体系；
3.解答员工关于薪酬、福利等相关咨询；
4.负责员工个人所得税计税与申报；
5.参与编制年度人力费用预算并对执行情况进行跟踪管理；
6.妥善处理与薪酬绩效模块相关个案，包括工伤、医疗期、产假、劳动合同解除等；
7.领导交办的其他工作。

任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、财务、管理学等相关专业；
2.2年及以上薪酬、福利、绩效等实际操作经验；
3.熟悉国家及地方相关法律、法规及薪酬福利相关政策；
4.对数字敏感，熟练使用Excel、word等office办公软件；
5.良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；较强的沟通协调能力，良好的团队协作精神，能够承受较大的工作压力 。

    普惠财富投资管理（北京）有限公司 成立于2013年9月，是一家专注于中产家庭投资服务的第三方财富管理优势品牌企业，总部位于首都北京，目前旗下集结了二十多家服务公司，业务版图覆盖全国。 公司专注个人投资，以卓越产品与创新化管理模式，服务广大中产家庭，涉及私募基金、私募证券、私募债、资产管理等多元化产品与服务。截至目前，普惠财富已为数万名中国高净值和大众富裕客户提供专业的资产配置服务，缔造了行业传奇。 普惠财富已吸引高榕资本为首的强大股东群，汇聚了银行、信托、证券、保险、基金等各金融机构具有资深从业经验精英组成的知名资产配置专家团队。公司始终坚持“服务中产家庭，让个人投资更安全”的经营使命，践行政府关于“将合适的产品和服务提供给适合的投资者”的要求，努力营造健康和谐的财富管理环境。
    2017年2月、3月普惠财富相继取得了私募股权基金管理人牌照和私募证券基金管理人牌照，8月A轮融资成功，迈向资本市场的进程中，积极稳步推行“人才战略计划”，广泛吸纳行业人才，拥抱监管政策，赋能于人。秉承公正诚实、务实严谨、开放和谐、睿智创新的价值观，以优质卓越的产品及创新的管理模式，保障各方利益，推动中国第三方财富管理行业合规化发展，励志成为中国第三方财富管理优势品牌及整合型企业。