北京招聘

岗位职责：

一、招聘

1.根据公司业务发展需求，协调、统计、分析各团队的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2.建立和完善公司招聘制度/流程/规范，搭建人才库，逐渐完善招聘体系；

3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

4.执行高端岗位招聘、甄选、面试、背景调查等工作；

5.建立面试测评工具，并不断优化，确保整体的招聘管理水平的提高。

二、薪酬福利

1、员工入离调转相应手续办理；

2、员工工资、社保、公积金、奖金、提成等计算

三、其他行政、人事相关工作配合

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；3年以上互联网行业或者技术岗位招聘工作经验； 

2. 熟悉人力资源管理相关业务，掌握职位分析、人才测评、招聘面试、薪资谈判等方面的专业知识和技巧；

3 .具备招聘营销思维，熟悉各类新兴招聘渠道，善于维护合作伙伴关系；

4 .较强的简历搜索能力、招聘需求分析能力、候选人沟通谈判能力；

5 .有激情，能承受住压力，有梦想，不断挑战自己，追求创新。

注：此岗位为集团秘邮公司招聘。

    诞生于1994年11月的思源企业，在21年的创业过程中，已经发展成为以互联网科技产业为核心，房地产服务业和投融资业务三位一体的平台型企业。思源企业旗下的思源经纪2010年11月在美国纽交所上市，后实现私有化。
    1994年，思源计算机软件有限公司在深圳成立，并迅速走向全国。2000年思源软件成功推出“思源房地产电子商务全面解决方案”和“数字化社区系统”，并成功在北京建立***个数字化社区系统(回龙观数字化社区系统)。十几年间思源在房地产领域取得了巨大的成功，同时思源对互联网的思考从未停止过。