北京招聘

岗位要求：

1.协助人事部门经理制定年度招聘计划并执行，根据实际情况及时更新各部门的岗位编制及职位说明书，满足公司用人需求及人才梯队的建设；

2.管理并推进招聘渠道创新，不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法，独立解决招聘中遇到的难题，并能够给出解决意见；

3.发布职位信息，收集简历，主动进行候选人搜索，独立完成人才简历甄别、意向沟通、安排面试，并能够独立胜任面试、背景调查等招聘更换环节。

4.和各个部门沟通招聘情况，深入挖掘候选人潜力以及评估与岗位的匹配度，达成招聘目标，提升招聘效率；

5.完善公司人才库，并对资源进行系统整合；能够统计到各个环节数据。

5、协助上级根据公司薪酬体系制定有效激励机制；

6、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、品貌端正，本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业，5年以上人事行政管理工作经验；

2、较强的协调、沟通、语言表达能力，具备亲和力及团队精神；

3、熟练人资的招聘、绩效、薪酬、员工关系等基本业务和技能；

4、具有良好的服务意识及应变能力强，具备解决突发事件的处理能力；

5、工作积极主动，吃苦敬业，品行端正，责任心强，能承担较大的工作压力；

6、熟悉建筑行业及相关人事业务者优先。

    中国地质工程集团有限公司华北建设分公司，成立于2009年7月，是中国地质工程集团有限公司的下属分公司，由中地基业路桥建设有限公司（中地集团的核心子公司，2003年8月成立）的原班人马组建，凭借多年丰富的施工、管理经验，先后独立完成了多个高速公路、工业与民用建筑、市政、水利水电等工程项目，是中地集团国内工程的核心力量。在已完成的项目中，多个项目获得当地质量、安全等方面的奖项，树立了良好的企业形象和行业口碑。目前，在黑龙江、辽宁、内蒙、河南、四川、江西等省份拥有多项在建工程，同时，借助集团公司海外市场优势，先后独立开展马里、苏丹、科特迪瓦等国家的海外援助项目，实现国内、国外市场齐头并举，促进公司良性、可持续的发展，开创了历史新局面。
    公司资产状况优良，管理团队年纪轻、学历高，通过不断深化机制和管理创新，加强专业化队伍建设，近些年公司有了跨越式发展。倡导“学习型”企业文化，以“追求完美，勇争***”为企业核心价值理念，“效率优先，人本建业，诚信经营”是公司的管理方针，都是公司不断发展壮大的根本保障和原动力。
    未来，我们将继续致力于在工程行业的全面发展，以更加迅猛的趋势迎接新挑战！

    诚邀行业优秀人才的加入，公司必将为你提供一个良好的发展平台！