北京招聘

任职资格：
1、30岁以上，本科以上学历，人力资源管理相关管理类相关专业，男女不限。
2、五年以上相关工作经验，熟悉国家和北京劳动人事政策、法律法规，熟悉人力资源工作流程，熟练掌握人力资源各模块的内容和实际操作，了解企业的产品相关知识；
工作职责：
1、组织结构优化管理：
通过多种方式调查员工对组织结构方面的意见和建议，归纳总结企业在组织方面存在的问题和需要进行优化的组织设置，提出优化建议；开展组织设计培训，提出组织架构优化设计的初步方案；进行公司组织架构设计制作，确定各部门的工作职责，起草各部门工作职责说明书。
2、 岗位管理：
进行岗位分析培训会、组织召开座谈会，研究分工；设计并组织编写各岗位的《岗位说明书》；根据部门和岗位设置情况，不断修改和完善各岗位说明书，组织编制新增部门的职责说明及新增职位的岗位说明书。
3、制度管理：
定期对人力资源规章制度进行检查，提出完善修订意见；在经理指导下起草修改人力资源各项规章制度，并监督实施。
4、员工培训
5、绩效考核管理：
协同上级不断完善绩效考核评估体系与绩效管理流程；组织开展员工绩效考核工作，对员工绩效评价过程进行跟踪、控制和分析；汇总绩效考评结果的反馈与申诉意见，督促各部门经理进行绩效面谈，推动绩效改善计划进行；归口解释与绩效考评制度相关的问题。
6、企业文化：
对公司内部员工进行企业文化的宣传，组织策划员工文艺文体及文化等团体活动。
7、完成上级领导临时交办的其它任务。

  北京威克多制衣中心成立于1994年，二十年来潜心专注于服饰产业，目前旗下拥有 “VICUTU”、“GORNIA”和“VGO”、三个品牌，拥有近500家直营及加盟店铺，已形成多品牌发展格局和健全营销网络，年销售额近18亿元，品牌认可度、知名度和影响力在国内高端男装市场遥遥领先。威克多总部坐落于中国–北京–大兴工业开发区，占地面积9万平方米，拥有员工3000余人。目前旗下有四家公司：北京威克多制衣中心、北京格雷时尚科技有限公司、鼎石天元投资有限公司、河北格雷服装股份有限公司，注册资金共计2.7亿余元。
威克多在20年的发展历程中，先后获得“国家高新技术企业”、“服装行业百强企业”等荣誉证书；旗下品牌荣获 “中国***”、“北京市著名商标”等荣誉称号。未来企业将继续专注于服饰世界，依托工厂研发优势，向着国际化、集团化和多品牌的方向发展，实现“让服饰成就传奇”的企业愿景！
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