北京招聘

工作职责：

1、 公司人力资源相关制度建设及审批流程梳理；

2、 公司员工关系管理工作（入转调离、晋升、降级等）；

3、 全员薪酬核算及发放；

4、 人力成本核算及费用分摊，人力数据统计及分析；

5、 人力预算编制及资金预算控制；

6、 员工福利管理（社保、公积金、商业保险等）；

7、 员工考勤管理及核算。

任职资格：

1、 统招本科以上学历

2、 善于沟通，贴近业务，抗压能力强

3、 销售型的人力或者BP经理优先考虑

4、 熟知国家劳动合同法

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