北京招聘

中国人寿保险股份有限公司北京市分公司——大学生创业基地，国寿种子团队。

2012年8月，中国人寿在北京正式启动了全新的保险事业经理人培养计划，我们定位于北京的高净值人群，锁定高端，组建一支“高学历，高素质，高收入”的三高团队，我们公司80%以上具

有本科学历，硕士及博士学历20余人。

2019年的今天，国寿累积了7年大学生种子团队的经验，培养了大量的专业的综合金融服务型人才、优秀青年讲师。2019年一季度，我们肩负央企的社会责任，践行总公司的队伍发展战略，现

面向全社会集中招募优秀伙伴。

★国寿大学生团队简介：

2006年国寿启动了全新的人才培养计划，引进“高素质，高学历，高颜值”的人才，旨在打造一支“三高”的精锐保险理财规划师。

★晋升周期及条件：

每三个月滚动考核一次，每次考核都是晋升的机会，覆盖面：所有有梦想，敢拼的人！

（1）组经理：入职3个月~6个月，管辖4名伙伴。可以晋升主管；

（2）高级组经理：入职6~9个月，培育1名组经理＋4人。可以晋升高级主管；

（3）资深组经理：入职9~12个月，培育2名组经理＋4人。可以晋升资深主管；

（4）处经理：入职12~15个月，培育4名组经理＋4人。可以晋升到处级主管。

★薪资福利待遇：

（1）组经理保底年薪15万；

（2）高级组经理保底年薪25万；

（3）资深组经理保底年薪35万；

（4）处经理保底年薪50万；

（5）做五休二，国家法定假日都休；

（6）每年国内、国外游，体检等等；

★岗位职责：

（1）市场营销：

给高净值客户提供：资产保全，财富传承，避债避税，子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供：大病，医疗，养老，教育金等服务。

（2）团队管理：组建管理团队，团队日常管理，团队绩效管理。

★标准及要求：

（1）学历大专以上；

（2）年龄25周岁~45周岁；

（3）过去的年收入≥6万元；

（4）思维敏捷，学习能力社交能力强；

（5）法律，教师，护士，行政，财务，销售，管理等岗位优先。

★工作时间及模式：

（1）8:30am~11:30am 培训学习等等；

（2）下午工作是弹性的，可以不用坐班。

★如果你还有梦想！

如果你还没有找到通往梦想的阶梯。

如果你还在迷茫、徘徊，焦虑。

请加入我们！！！

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