北京招聘

职位描述（JD）

1.      对酒店运营有基本概念，了解酒店门店日常管理的大体内容；

2.      负责公司运营类培训体系的搭建，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等；

3.      根据公司运营类人才战略搭建培训规划与策略，通过培训赋能组织、个人，营造学习型组织；

4.      基于关键岗位的职业发展路径建立学习路径，模块化关键职能培训；

5.      内训师团队建立及部分课程开发与授课；

6.      推动运营赋能各项目的开展，善于跨部门合作。

任职资格

1.      5年以上培训管理工作经验，其中3年以上培训主管工作经验；有酒店集团培训组织等相关经验者优先，可择优放宽管理工作时长；

2.      熟练运用WORD/EXCEL/PPTS等办公软件，熟悉培训/开班基本流程及酒店运营流程，具有较强的洞察力，善于发现问题；

3.      有领导力，具备良好的语言表达能力及沟通技巧；能适应跨部门合作，具有较强的组织能力、协调能力与项目管理能力；抗压力强，能适应变化；

有较强的责任心，热爱培训管理工作；在团队组织文化上相对开明，向下严格但不失温度。

——够专业 才更好——

- 我们是H连锁酒店
每一个美好瞬间即是珍贵的永恒，H秉承专业态度为您创造即时美好的住店体验。自2019年正式推出，H连锁酒店秉持一以贯之的专业素养，专注为住客打造舒适的酒店体验，希冀因为我们的存在，您的每一个旅居时刻都能更美好。

- 携手H连锁酒店，品牌共赢
H连锁酒店整合国内现存各类单体酒店，通过品牌输出、收益管理、运营支持、营销保障，等综合优势，为提高加盟者的收益与竞争力保驾护航。

- 够专业，才更好
我们95%的员工来自酒店行业，管理人员平均拥有8年以上酒店管理经验。秉承经得起时间涤炼的专业素养，我们对旗下门店客房进行严格筛选与品质改造；深具实操经验的酒店运营人员更凭借扎实与丰富的管控知识，用心珍惜每一位住客的选择，悉心打造更舒适的酒店体验，只因您值得更好的选择。