北京招聘

岗位职责：

1、组织并协助各部门进行考勤、绩效考核等工作;

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;

任职要求：

1、有相关工作经验者优先，无经验带薪培训;

2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;

薪酬福利：

1、底薪+ 房补餐补+奖金；另设全勤奖，年终奖；

2、五险一金+带薪年假+年底双薪；

3、工作时间：9:00-18:00，周末双休；

4、员工享受国家法定节假日；

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