北京招聘

工作职责:

1、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见；

3、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

5、主动拓展招聘渠道，寻找招聘资源，能独立进行各类招聘操作，完成每月招聘任务。

任职资格:

1、具有两年以上招聘工作，有互联网行业经验者优先；

2、具备较强的业务学习能力、独立工作能力和职业敏锐度；

3、有强烈的事业心和责任感，较强的承受能力和工作韧性，有团队精神，富有工作激情；

4、有过猎头工作经验者优先。

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