北京招聘

岗位职责：

1  结合分公司发展战略与集团招聘策略，制定分公司人才招聘计划并执行；  
2  定期维护分公司现有的各种招聘渠道，拓展新的招聘渠道，并实施有效管理；  
3  优化招聘流程，合理规划招聘费用，让招聘工作更加高效开展；  
4  保障职能部门与各最小经营单元干部及管理人员编制齐全；  
5  负责分公司人才信息库的建设、雇主品牌建设与定期更新，及时汇总招聘信息，分析招聘结果与现状并给出高效合理的招聘建议；  
6  辅助并指导各服务中心开展基层员工招聘工作，提高招聘团队整体战斗力，确保分公司整体人员编制齐全。  

任职要求：

1、本及以上学历，房地产、物业管理等相关专业，

2、2年以上相关工作经验；

 

华夏幸福基业股份有限公司（股票代码：600340）创立于 1998 年，是中国领先的产业新城运营商。公司坚持核心都市圈聚焦战略，以产业新城及相关业务、商业地产及相关业务双轮驱动，打造“3+3+N”核心都市圈格局，致力于成为中国领先的核心都市圈不动产投资开发及运营管理平台。

华夏幸福以“产业高度聚集、城市功能完善、生态环境优美”的产业新城为核心产品，通过“政府主导、企业运作、合作共赢”的开发性 PPP 市场化运作机制，在规划设计服务、 土地整理服务、基础设施建设、公共配套建设、产业发展服务、综合运营服务六大领域，为区域提供可持续发展的综合解决方案。华夏幸福坚持“产业优先”的核心策略，凭借专业的产业发展团队与自主创新的大数据招商平台，聚焦十大重点产业，全面打造百余个产业集群，为微中心城市转型与经济发展注入新动能。

在做大做强产业新城业务的同时，华夏幸福积极把握都市圈核心圈层的发展机遇，全力开拓新模式、新领域、新地域。新模式方面，公司在传统重资产模式的基础上，加速开拓轻资产模式，实现轻重并举；新领域方面，公司在传统产业新城主营业务领域外，积极布局包括商业综合体、公共住房、康养、科学社区等商业地产及相关业务；新地域方面，公司聚焦深耕全国五大都市圈，重点关注具有明显区位优势的城市，以标杆项目积极切入都市圈核心圈层。承载着促进都市圈高质量可持续发展的伟大梦想，华夏幸福将继续专注于产业新城业务，并积极开拓商业地产及相关业务，最终实现所开发区域的经济发展、社会和谐、人民幸福!