北京招聘

岗位职责:

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

7、协助完成人力资源部其他日常性工作。

任职要求：

1、全日制本科学历，3年以上相关工作经历，有金融行业招聘经验者优先；

2、有金融、销售岗位招聘经验者优先考虑；

3、熟练使用office办公软件及自动化设备；

4、优秀的文字表达能力，良好的沟通协调能力及执行能力；

5、耐心细致，有责任心，结果导向。

英才杂志社是一个平台：
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