北京招聘

岗位职责： 
1.参与公司发展战略与经营计划制定，优化、整合人力资源以推进公司业务增长； 
2.根据公司的发展，适时完善人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面建立完整的体系，根据公司发展适时调整，并落实实施； 
3.熟悉国家、企业关于人力资源方面的相关法律法规及政策，为公司规避风险。 

4. 通过打造优秀的员工队伍，形成企业核心竞争力，通过员工职业生涯规划实现员工与企业的共同成长。

任职资格： 
1、大学本科以上学历，人力资源相关专业； 
2、5年以上人力资源总监工作经验； 
3、拥有丰富的人力资源战略规划、组织优化、变革管理、对员工管理能力开发、培训等实操工作经验；

4、有IPO经验者优先考虑；
5、具有优秀的沟通协调能力，团队领导能力，人力资源成本管理能力和分析解决复杂问题的能力；

    北京奥特美克科技股份有限公司成立于2000年，是一家致力于水务信息化管理系统开发与建设为主的股份制高新技术企业，地处中关村核心地带上地信息产业基地国际科技创业园。主要从事住宅、电力、水利、环保、地质、生态等行业信息化项目的规划、整合、研发、生产和服务。

    公司以一批年轻有为的博士、硕士等有志之士和掌握高新技术、具有丰富经验的专家教授组成核心团队，凭借自身强大的协同工作技能，秉承严谨负责的工作作风，坚持“一切为客户着想”的工作态度，研发生产出了技术先进、性能稳定、质量可靠、安全使用的优异产品，她以上乘的质量、适中的价格、快捷优质的服务销往全国各地，深受用户好评。

    “更快、更高、更强”的奥林匹克精神是奥特美克矢志不渝追求的目标；不断探究和调整适合自身发展特色的经营管理模式是奥特美克高速健康成长的保障；精心劳作研发生产出物美价廉的产品与高效真诚的服务是奥特美克对广大客户掷地有声的郑重承诺；克服困难、勇攀高峰是奥特美克不畏艰辛、勇往直前的顽强信念。
    “奥特美克”在公司全体同仁的共同努力下必将发展成为优秀的知名品牌企业。