北京招聘

岗位职责

1、全面负责广州大区的人力资源事务，提高公司人员水平、提高企业人工效率、不断提升公司运作水平；

2、根据人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程组织招聘工作的开展，并进行人才甄选；

3、根据公司发展需要，挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，着力提升公司的人力资源质量；

4、负责落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通等工作；

5、及时处理公司管理过程中的重大人事问题，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；

6、负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核本部门员工；

7、负责员工的薪酬核算、审核及每月薪资情况分析；

8、上级领导安排的其他工作。

任职要求

1、大学本科以上学历，年龄27岁以上；人力资源或管理相关专业，精通国家及广州地方劳动法规及用工政策，有三年以上中大型企业或者连锁经营企业人力资源统筹工作优先；

2、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致、严谨；

3、具备招聘面试人才能力，能由里及外对面试人员做全面客观判断，并出具评判意见书；

4、具备培训授课技能和完善公司培训课程能力，能对员工做训练；

5、具备薪酬核算、绩效制定、人力成本分析、人才盘点等专业技能；

6、熟悉人事事务处理及相关流程，具备较强的人际沟通、协调、组织、配合能力，责任心强；

7、成熟的职业心态及心理抗压能力，具备持续不断的在职学习能力；

8、能快速融入新环境，懂得关心员工，做好员工与公司的桥梁作用。

  固生堂是中国民营中医医疗健康提供商之一。并于2021年12月10日正式在香港联合交易所主办上市，股票代码HK.2273。公司主要通过线下医疗机构及线上医疗健康平台，为客户提供全面的中医医疗健康服务及产品，按2020年提供医疗健康解决方案产生的收入计，公司在中国发展线下及线上医疗服务网络的所有私营中医医疗提供商中排名前列。
  固生堂中医以基础医疗为重心，将新中医与现代医疗手段结合，為客户打造了一个整合线下业务与线上布局，覆盖全生命周期、全场景健康管理的技术赋能OMO新中医平台。截止2021年6月30日，固生堂在全国11个城市布局了42家线下直营门诊，在固生堂医疗服务网络执业的医师超过19000名，其中有7794名主任医师及副主任医师，共有4名国医大师在固生堂出诊，这在全国私立中医医疗机构中排名***，累计服务超过840万人次。
  固生堂自2013年将集团总部由北京迁至羊城广州，旋即入选广州南沙自贸区重点企业名单。固生堂积极响应国家关于鼓励社会资本办医、推进医生多点执业、加强分级诊疗、鼓励与公立医院共建创新型医联体等方面的号召，一直以来就中医药人才培养发展、优质医疗资源下沉基层等方面，进行深入探索与积极实践，在我国民营医疗机构行业特别是中医药行业当中起到了带头示范作用，深受广大患者的充分肯定和欢迎。
  服务患者的同时，固生堂先后与广州中医药大学、上海中医药大学、河南中医药大学等中医药人才培养的高等学府建立百万奖学金计划，用于激励中医药人才的创新培养，为中医药事业发展积蓄功底扎实、胸怀宽广、眼光远大的优秀人才。