北京招聘

任职资格：
1、硕士以上学历，MBA、战略管理、企业管理、组织管理、人力资源管理等相关专业，兼有理工科教育背景为佳；
2、具有三年以上战略管理、企业管理、项目管理、创新管理、组织管理、人力资源管理等相关相关工作经验；
3、独立主持三个以上企业管理咨询项目，有成功案例者优先；
4、掌握规范和系统的战略分析工具与操作方法，以及优秀分析能力；
5、经济管理理论功底扎实，知识结构合理，发现问题、分析问题和解决问题能力强；
6、有较强的逻辑思维能力，善于学习新思想与新事务，较强的创新意识；
7、有较强的沟通、协调能力，执行力强，优秀的团队合作意识；
8、熟练操作电脑，精通ppt、word、excel、spss等办公软件，优秀的文案写作能力及具感染力的演讲水平；
9、具备独立承担和组织实施重大咨询项目的经验和潜力，团队意识强，必要时能够很好的指导和协助他人开展工作；
10、身体健康，积极、乐观、向上、有责任心；
11、富有理想、激情，热爱咨询业，工作效率高，能胜任高强度的咨询策划工作；

职位描述：
1、独立主持企业管理类咨询项目,负责项目的整体运作、质量把控；
2、负责企业管理咨询项目的调研和分析工作，提出思路框架，制定项目工作方案；
3、为企业提供从公司战略、业务发展、到企业文化的全套综合性解决方案；
4、分配项目任务，提炼核心观点和思想，撰写主体研究报告；
5、与项目团队及客户方工作人员紧密合作，按时、按质完成项目研究内容或支持工作；
6、保持与客户及时顺畅地交流沟通，维护良好的客户关系；
7、指导项目组成员工作，组织团队学习、培训和讨论；
8、参与各种论坛学术交流、发表演讲，接受专业媒体约稿；
9、完成公司临时安排的其他任务。

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