北京招聘

岗位职责：

1.负责建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

2.负责人力资源相关制度、流程、政策的完善及宣贯；

3.根据公司发展战略，落实组织架构及人力资源规划工作；

4.根据公司各部门人才需求，挖掘并寻求合适人选；

5.负责人力资源各模块的日常运营，及时处理管理过程中的人力资源问题。

任职资格：

1.硕士及以上学历，管理、人力资源相关专业；

2.五年以上大中型企业人力资源工作经验；

3.亲和力强、良好的沟通能力、协调能力与应急事件处理能力；

4.具有很强的计划性和实施执行的能力，较强的团队协作精神；

5.有丰富的人力资源管理体系建设经验，熟悉集团型企业人力管理；

6.具有人力资源管理师证书优先。

    中电科软件信息服务有限公司（简称“电科软信”）成立于2012年，是中国电子科技集团公司（简称“中国电科”）与上海市人民政府战略合作框架协议引领下，创新驱动、转型发展的产业发展与资源整合平台，也是中国电科与上海市共同推动新一代信息产业发展的重要平台。

2019年，为落实中国电科在网络信息领域的业务布局，更好地承担党和国家赋予的网络信息体系建设使命，做强做优做大自主可控先进计算、新一代信息基础设施等业务，中国电科集团公司整合旗下电科软信、32所及其下属企业，成立电科软信子集团。子集团沿用原电科软信名称组建，注册资本15亿元，注册地为上海市。

电科软信子集团的使命是面向世界科技前沿，面向国家重大战略，面向国民经济主战场，聚焦自主可控、安全可信的网络信息系统关键软硬件产品与平台，支撑党、政、军和国民经济关键行业应用，聚焦新一代信息基础设施建设与运营，发展面向数字经济的数据服务新业态，推动“网络强国、数字中国、智慧社会”建设，服务于党和国家网信事业，以及国民经济和社会的持续发展。目标是成为网络信息体系领域拥有自主可控关键软硬件产品与平台先进技术，为新一代信息基础设施建设与运营做出突出贡献，具有全球影响力的创新型企业。