北京招聘

岗位职责

1、开拓新市场，发展新客户、维护公司老客户、增加产品宣传力度；

2、细致全面的采集客户信息；

3、深度了解和掌握客户现状及诉求；

4、配合技术部完成解决方案；

5、协助代理商开拓市场，完成全年区域销售指标。

任职资格

1、具有较强的市场开发能力、沟通协调能力；

2、具有良好的工作态度，做事做结果；

3、具有敏锐的市场洞察力和分析能力；

4、具有较强的抗压能力；

5、性格开朗、外向，具有团队精神；

6、适应短时间出差。

工作环境舒适、同事相处和谐、定期组织员工出游、五险、节假日、小零食、老板随和，邀请积极有活力的你加入！

中恒电国际是一家以软件技术为核心，提供解决方案、数字化产品和服务的公司，在软件与行业应用的结合、软件与业务平台化产品的结合、软件人才的任用和管理方面形成了自己独特的价值观。

中恒电国际是国家高新技术企业、国家双软认证企业，是目标成为世界领先的软件平台与系统服务的企业，并为客户提供可靠的咨询与业务软件平台服务。

中恒电国际拥有自主知识产权的企业级软件系统——“g-bop面向业务的企业内容管理平台”。公司员工95%拥有统招本科以上学历，研究与技术开发团队30%以上拥有硕士或博士学位。我们的技术创新与本地化业务经验，能够为我们的客户成为最高效的商业和政府机构提供***实践。

中恒电国际认为，随着软件技术的发展和在应用领域的拓展，软件将会成为社会和人们生活的一部分。中恒电国际以软件应用的不同业务表现形式并通过业务间的充分组合来为客户提供系统的服务，创造客户和社会的价值，进而实现我们的价值。

中恒电国际在众多行业解决方案中表现了我们的技术领先及对各行业业务的理解，使中恒电国际不仅是技术的专家，也是应用信息技术解决行业管理问题的专家。目前，中恒电国际的技术服务在中国政府、电信、金融、能源、消费、制药、教育等行业拥有一批优质用户，并且已与进入中国市场的美国、德国、英国、荷兰、澳大利亚、韩国等国家的企业建立战略合作关系，这其中包括ge、sonyericsoon、ing、mercedes-benz、samsung、idp等国际知名企业和中国网通、中国移动、中国海关、国家环保总局、天津市政府、国家工商联、新东方教育集团等中国知名企业。

中恒电国际认为，人才是保持和增强企业持续竞争力的关键，人才的基本素质和能力一定程度上决定着企业的竞争能力和发展能力，人才是中恒电事业发展的根本。中恒电国际的人才观是：尊重人才、发展人才、大胆任用人才。并且通过成长性的薪金和福利、员工持股计划、导师制、完善的培训等制度的实施这一观念成为现实。


《中恒电国际给应聘者的一封公开信》

各位朋友，你们好！

中恒电国际是一个创业的公司，我们为大家提供的是一个很好的文化环境和一个创业的机会。中恒电国际有许多的年轻人在这里工作，他们二十几岁甚至更年轻就成为一个项目的领导者。从他们进来的时候是一个普通的员工，到今天能够领导整个团队并协作客户工作，我们能为他们创造这样一个平台，一个施展他们才能的表演舞台而感到十分的高兴。因为我们将看到，他们的梦想和价值在这个平台得到了表现，也看到了他们的能力在与中国的社会发展结合、与世界的发展趋势融合中，造就了他们的能力，表现了他们自己的价值。

中恒电国际是一个创业的公司，因为我们相比世界顶尖it企业还有着客观的差距，所以，我们十分欢迎大家加入中恒电的创业团队，并希望在这里能够实现你们的梦想的起点！