北京招聘

工作职责： 

1、根据公司发展规划，制定公司年度招聘计划；

2、能够准确了解公司各部门用人要求，完成相应招聘工作；

3、开拓维护各类线上、线下招聘渠道，并做好年度招聘渠道分析；

4、了解公司人员流动情况，做好年度人员流动原因及预测分析；

5、根据公司内部需求，制定年度培训计划；

6、落实执行年度培训计划，并完成培训效果分析；

7、协助部门经理完成部分其他人力资源板块工作。

职位要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、至少2年及以上人事工作经验，有1年以上招聘工作经验优先；

3、具有良好的沟通协作能力，责任心强，乐观开朗；

4、能熟练运用办公软件。

中企猎头服务介绍

我们的服务：
主要针对部门经理以上级别的高级管理人员。在遵循国际惯例，为客户和应聘人员严格保密的基础上，我们通过对客户所处行业，公司文化，相关业务，和具体需求的研究，准确理解客户的要求，以专业和专注的精神为客户选拔最合适的优秀人才。
我们针对年薪在三十万元以上的职位，利用我们强大的人才数据库和经验丰富的咨询顾问，为客户提供专业筛选，面试，以最快的速度为客户招募最合适的人才。

我们的优势：

专业的背景
1．    专业的人力资源网站：******************
2．    为2000多外资企业和外商代表处提供高级人才推荐，人事外包服务。
3．    立足上海，业务遍及全国。
4．    和美国，欧洲，亚太地区知名人才机构有良好的业务交流与合作。
具有丰富经验的团队
经过几年的积淀，中企人力资源公司猎头部门已形成了具有丰富经验的团队，以便更好的了解、挖掘并满足客户的需求。在基于客户的需求，实施招聘方案的同时，我们还将为用户提供高效而周到的售后服务，并收集客户反馈，进一步挖掘客户需求，以便升级和完善我们的服务，给客户带来更好的招聘效果。