北京招聘

工作职责:

1、根据部门及部门人员的实际情况及需求，制定多方位、多渠道、多种形式的文化活动方案及计划。

2、负责部门微信公众号的运营及维护；

3、负责部门员工关怀激励互动，提高员工归宿感，体现部门人文关怀和人性化管理；

4、负责部门行政及职能支持工作，公司活动支持、公司制度辅助宣传等；

5、协助组织部门各类分享、内部会议、跨部门会议等；

6、部门的其他工作支持；

任职资格:

1、大学本科学历，具有1-3年人事行政相关工作经验；

2、工作主动积极、沟通能力强

3、有一定的文案基础、有一定视频、海报制作能力

4、有相关员工活动组织经验；

5、有期刊撰写和公众号运营、设计经验、视频制作类技能优先；

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