北京招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略，建立与之匹配的培训体系，包括：培训制度体系、培训课程体系
制定、组织、落实公司年度、季度、月度的培训计划；
2、根据门店各部门岗位标准及员工素质能力需求，协助门店制定培训计划，并落实培训计划的实施、检查与跟进；
3、指导、推进门店落实各项岗位培训，保障培训目标达成；
4、开拓培训渠道和有效的培训资源，开发培训课程并进行部分课程内容的编写；
5、甄选、培养、管理门店内训师团队，提升内训师培训技巧及能力，协调、安排内训师进行课程准备、开展及评估；
6、定期向管理层团队反馈培训信息，及时将素质能力与岗位要求不匹配者反馈至营运部；
7、完成月度培训分析报告并汇报至营运部；
8、担任培训讲师，对部分主要课程内容进行讲授；
9、完成员工培训记录及培训档案管理。

任职要求：
1、三年以上相关工作经验,餐饮/连锁/酒店行业优先；
2、熟悉企业培训规划及培训管理工作流程，擅于建立完善的企业培训体系；
3、能够对培训需求进行诊断及分析，能够根据培训需求进行课程开发及设计；
4、能够进行员工职业生涯规划及设计；
5、能够进行企业文化构建的运作；
6、良好的沟通、协调、组织能力，具备较强的执行力；
7、熟练使用各种办公软件，Word、 Excel、 PPT等；

安恒（上海）餐饮管理有限公司旗下小南国日式烧烤连锁品牌创立于1998年，总部位于上海，是上海市场最具发展潜力，值得信赖的餐饮管理公司。我们一直遵循着创新、发展、品位与健康的企业愿景，不断追求品牌的创新和突破。

从上海新锦江第一家店到目前分布在上海和北京的10家分店，历经了十四年的健康发展，我们一直满怀热忱，执着于每一个细节，无论是在精致食材的甄选，健康菜品的创新研发，还是对于服务品质的追求，始终倾力为顾客营造一份愉悦和难忘的用餐体验，期盼将这份快乐带给每一位顾客。

作为日式烧烤餐饮的领先者，企业的成长让我们更加关爱社会，感恩于支持我们发展的员工和合作伙伴。

随着公司的快速发展，我们期待着优秀人才的加入，与公司共成长：
. 我们为员工提供和谐的工作环境与具有竞争力的薪酬，使每一位员工都能在更广阔的平台上实现自身价值；
. 我们通过培训与发展机制，提供给员工畅通的发展渠道和可持续的发展空间。