北京招聘

岗位要求：
1、男、女不限，年龄35-45岁。
2、大学本科以上学历，人力资源相关专业毕业，持有中级以上人力资源管理师证书、熟练掌握一门以上外语者优先。
3、具有高档餐饮连锁企业或三星级以上酒店10年工作经验，熟悉劳动及人力资源相关法律法规。
4、具有较强的组织能力、专业知识、先进的管理理念，能以身作则，勇于创新和改革，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，思路清晰、敏捷，语言表达能力强，对个人业务的学习领悟方面有可塑性，有发展前景。
5、为人具有良好的亲和力，具有较好的人脉资源，熟悉北京市及周边省份的劳动力市场情况。

岗位职责：
1、拟定公司人力资源中、短期的发展规划，建立激励机制，建立和完善人员考核聘用制度，培养、储备、考察、选拔人才，确保公司人员的综合素质，适应国际化发展的需要。
2、向公司决策者及时提供有关人力资源最新信息和发展动态，熟悉劳动法律法规、提出有效的建议，以先进的管理理念，在现有制度基础上吸收国际先进管理理念，不断制订、完善符合公司发展和有序的人力资源管理制度。
3、制订并不断完善公司用工制度、人事管理制度、薪酬体系管理制度、人事档案管理制度、劳动保险福利制度、劳动合同条款、员工手册等规章、制度及实施细则，并根据政府新政策的推行及时修订以上制度及细则。设计管理流程，保障制度运行的监控管理体系。
4、结合公司经营管理需要，进行培训需求调研及分析，设计符合国际标准并结合公司实际情况的培训计划，指导并检查培训计划的实施情况。指导、检查各部门对新员工入职培训及岗上员工培训项目，并根据经营需要对管理人员、督导层开展培训工作，不断提高业务水平。组织、督导公司员工岗上培训和职业发展计划，使员工提高岗位技能与职业发展相结合。
5、对公司业务管理、薪酬福利、培训发展等方面的意见和建议反馈归纳报告公司领导。

龙绍衡的寓意，始终激励着所有的“龙人”不断前行、不断超越；

龙绍衡从不放弃品质，始终为客户奉献着体贴、细腻、精致的服务；

龙绍衡像一个家庭，浓浓亲情永远温暖着每个员工和客户的心。

龙绍衡的故事，远没有结束……