北京招聘

【行业】

文化娱乐产业，在娱乐文化协会属于副会长单位 先有400多家门店 店面平均800-3000平

和万达/爱琴海等有战略合作关系，万达占比90-95%.
主要经营内容：电玩/酒吧/VR/保龄球等 月营业额上百万至千万

【招聘职位】高级储备干部。

【招聘人数】20人。

【招聘对象】

统招一本院校毕业，专业不限（管理、营销类专业优先），行业不限（连锁等相关行业优先），

要求院校世界排名前200，留福认证为准

工作经验：2-3年，连锁经营/快消店面管理，带过团队，外联关系强

【素质要求】

1、很强的自驱力，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我提升付诸努力；

2、很强的吃苦精神和抗压能力；

3、具有良好的沟通表达能力，听得懂别人说什么，让别人听懂你说什么，让别人愿意听你说；

4、良好的管理能力/潜质，能让团队朝着目标齐头并进；
5、为人谦虚、朴实，有责任心，认同公司的企业文化。

【培养周期】6个月

【培养内容】

第一阶段（一周）：了解公司及店面

第二阶段（六周）：店面核心岗位轮岗学习

第三阶段（八周）：店助岗位学习及实操

第四阶段（八周）：店面总经理岗位学习及实操

导师(店长/区域总/片区总)及培训地点由CEO分配， 培养期公司每月组织学习汇报，公司高层与学员互动交流，并对学习情况进行点评。

【薪酬待遇】

储备期间：6个月

基本工资：10200元/月起+奖学金：2500元/月；可谈范围1W-2W

任命之后：

职能方向：年薪15W-25W (基本工资+绩效奖金)；
业务方向：年薪20W-50W（基本工资+经营奖金）。

[福利]

五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建拓展，店长享有需方待遇，区域总及以上享有住房补助3500/月。
定期由CEO组织参加清华北大高管课程

万宝盛华（Manpower）成立于1948年，公司年度总收益超过220亿美元，为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务，包括人才推荐服务、临时和合同派遣服务、员工测评和筛选、培训服务、转职推荐服务、外包和咨询服务等。万宝盛华集团——全球开创性的人力资源解决方案的领导者——于1994年首次将业务拓展至中国大陆，提供全方位的人力资源服务。