北京招聘

职位信息

一、岗位职责：

1、参与人力资源管理调研，协助职位管理工作

（1）参与互联网企业管理调研，结合互联网中心业务发展需求，提出人员编制和调整的建议。

（2）协助及时调整更新职位说明书、组织架构图等文件资料。

2、落实招聘计划，完成人事调配

（1）根据业务发展需要，协助制定招聘计划，参与实施具体招聘事宜，跟踪招聘进度，优化招聘流程。

（2）配合业务外包部门完成人员审核、把关，完成相关手续。

3、劳动合同日常管理

（1）执行劳动合同的签订和日常维护，对合同相关内容进行解释说明，参与劳动纠纷的解决处理。

（2）协助办理员工入职、离职手续等。

4、协助支撑工作

（1）配合完成外包人力信息系统的日常管理。

（2）参与相关基础制度梳理、汇报材料撰写等工作。

二、岗位要求：

1、统招全日制大学本科及以上学历

2、有1-3年招聘管理相关工作经验。

3、掌握人力资源管理原理和实务，熟悉劳动人事政策及法规，了解一般法律常识。

4、善于沟通，具有较好的文字表达能力；

5、英语可以读写

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