北京招聘

工作职责：

？  负责各类人才发展项目（比如关键人才的识别、发展、保留）的设计与实施

？  掌握能力模型构建理论与实践，推动岗位胜任力模型的优化与落地

？  掌握组织诊断基本方法，推动组织、人才评估与年度盘点的各项工作

？  完善各职业通道晋升流程的优化与实施

？  负责公司各类绩效考核流程的制定、实施、数据维护

？  有效管理人才数据库及相关系统应用

 

任职要求：

？  本科或以上学历

？  8年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上专注于人才管理领域

？  具备较好的项目管理能力，出色的跨部门沟通和协调能力

？  组织敏感度高、逻辑思维能力强、书面与口头表达能力优秀

？  熟练掌握Office办公软件操作技能，包括PPT与EXCEL；有SAP HR系统使用经验尤佳

？  具备带团队经验

？  细心踏实，能够承担压力

睿迈驰企业管理咨询主要是在中国境内为跨国和全球化企业提供高级人才寻聘服务的专业化猎头服务及招聘方案解决提供商;

睿迈驰企业管理咨询成立于2010年,目前在深圳、成都、武汉等地设立分支机构;

睿迈驰企业管理咨询比较优势在于不同行业内强大的人际网络及数据库，先进的视像设备，经验丰富及专业的顾问师，顾客至上的精神以及高效的服务;

服务专业领域
人力资源;
财务会计;
物流供应链;
市场与营销;
采购与计划:
生产制造及工程质量;
金融保险与证券;
互联网资讯科技及软硬件开发