北京招聘

岗位职责

1、前台接待工作（迎客引座、倒茶并通知相关部门）快递接收发放、文具管理、考勤工作。

2、员工工资计算、员工社保基数申报、调整、年检等工作，；

3、做好会议记录，整理会议记要；离入职谈话及跟进，数据汇总，每周的会议纪要归档及发放到各部门，并且跟踪会议纪要中需要跟进并且反馈到总办解决的一切事宜，并且协助各部门需要解决的一切工作配合事宜，不得无理拒绝。

4、做好员工人事档案材料,建立、完善离入职员工人事档案的更新管理；负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；企业文化的宣传，组织安排各种公司活动；

5、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助人事行政总监安排的公司一切事务及本职以外的临时事务等；

6、完成人事行政总监交办的其他临时性或与本岗位职责关联并不大，解决偶尔周六（日）因公司突发事件所需或临时指派的任务。

任职资格

1、26-30岁，文秘、行政管理及相关专业大专以上学历；使用PPT、EXCEL、WORD，需熟练，涉及做会议纪要及公司培训所用的PPT，不懂者勿投简历，需要笔试。

2、积极有效率，没有拖延症，热情、笑脸迎人、服从上级、不计较付出，不越级汇报、不抱怨或因积怨与同事在办公室发脾气吵架（恶劣影响者一律开除）、为人处世圆滑，聪明，用巧劲而非用蛮力解决问题的人，先了解人才能做与人相关的一切工作，工作细致认真，有道德、原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与绝对服务意识，沟通领悟能力。

5、工作时间早九晚六，中午12点到13点休息一小时，双休（突发事件除外）五险一金正常交纳。

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