北京招聘

岗位职责：
1、参与制定公司绩效考核制度；
2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标；
3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员；
4、组织和参与各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
5、汇总和分析各岗位绩效考核结果；
6、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。
任职资格：
1、企业管理、人力资源管理等相关专业，本科以上学历， 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源管理工作流程；
2、5年以上人力资源工作经验，至少3年以上绩效管理、薪酬福利管理工作经验；
3、熟悉国家及地方相关的法律、法规，对企业劳动合同纠纷有丰富的处理经验者优先；
4、熟练使用办公软件，具备较强的数据分析和管理能力，工作耐心、细致、积极、敬业，优秀的表达沟通能力，优秀的团队合作意识。
5、有大、中型集团公司薪酬福利、绩效管理经验者优先考虑，有服装行业经验者优先考虑

URBAN REVIVO（简称UR）——快奢时尚创领者。UR以“感官享悦，玩味时尚”作为品牌理念，突破传统快时尚思维，打造“轻奢快时尚”品牌定位。UR拥有时尚前沿的商品设计能力并将品质与价值进行完美平衡，致力为全球消费者提供舒适与奢华、创新与智能的完美购物体验。UR是时尚价值的创造者，更是时尚产业的创新者，UR提出“玩味时尚 (PLAY FASHION)”的品牌主张，致力将有趣的、新鲜的、跨越领域的当代时尚新思维与消费者共同分享，让每个人都能创造属于自己的时尚风格。

UR始创于2006年，以快奢时尚DNA作为运营和管理核心。历经13年成长，已于中国及海外开设超过250多家门店。UR正式启动品牌集团策略，逐步丰富UR全系列发展，同时逆势拓展国际时尚版图，以新加坡作为基点，先后已进军英国及泰国，未来会继续开拓美国、法国、日本等海外市场，推进品牌国际化进程。UR将以每年60-100家店铺的速度保持增幅，预计2020年国内外门店数量将超过400家，营业规模超100亿。在未来，UR将孜孜不倦的为全球消费者提供极速时尚体验，缔造国际化的UR时尚帝国。