北京招聘

岗位职责:

1、公司薪酬核算和管理；薪酬数据的统计及分析；

2、梳理优化薪酬福利相关制度流程，提升薪酬福利管理的标准化、流程化、规范化；

3、参与集团薪酬体系的建设和落地执行；

4.、行业薪酬调研、薪酬福利预算及实施，并制定合理的薪酬调整方案；

5、熟悉员工关系的管理和执行；

6、参与部门的持续改善创新，并提出合理化建议。

 

任职要求:

1. 本科及以上学历，逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；

2. 至少5年薪酬绩效岗位实战经验；熟悉薪酬管理、绩效考核各种工具，有薪酬、绩效管理的成功推进经验；

3. 有其他人力模块工作经历者优先；有信息安全保密产品行业相关经验优先；

4. 具备良好的沟通协调能力以及抗压能力；具备良好的职业道德、执行力和高度的责任心。

雅昌文化集团创建于1993年，现已成为享誉全球的综合性文化产业集团，拥有北京、上海、深圳三大运营基地，杭州、广州两大艺术服务中心，以及广西、香港两个办事处，产品和服务遍及全球几十个国家和地区，员工近4000多人。秉承“传承、提升、传播艺术价值”的企业使命，雅昌应用领先的数字技术，通过商业模式创新，打造跨艺术产业链的产品和服务，致力于成为卓越的综合性艺术服务机构。