北京招聘

工作内容:

一、连锁店铺开发、新开店推进

1、调研并分析片区（含外埠）内城市、商圈发展情况，按照公司开店标准，形成区域内目标店址情况调研报告并实时更新。

2、新开店的选址考察、分析和相关资料的提报；寻找潜在加盟商进行商务洽谈，加盟商资质审核评估

3、加盟合同的签订及续签；组织协调加盟商签订加盟合同，交缴加盟相关费用，告知加盟商相关政策与加盟流程等。

4、店铺开发及维护：按照公司要求寻找目标店铺，与相关人员、机构进行洽谈，评价开店的合理性。协助指导加盟客户进行开业流程及已开店加盟商再次开店洽谈、选址。

5、负责进行现有店铺迁址、扩减面积、升级改造、闭店的谈判及协调工作。

6、主要负责新开店的开业推进，辅助督导或加盟商完成店铺经营证照办理并提交开发后勤支持专员备案。

7、辅助加盟商新开门店的店员工招聘，设备实施购买、装修支持、人员前期培训等前期筹备

8、负责直营店的房屋租赁合同的洽谈和签约；

9、协助办理直营门店经营所需证照；

10、负责外埠区域销售渠道开发；

二、其他工作

1、协调和配合督导对新开店后期管理和沟通；

2、加盟商再次开店的信息收集和前期沟通；

3、参与公司加盟政策的制定和实施修改；

4、完成部门经理交办的其他工作。

职资格:

年龄: 25岁以上

教育背景: 大专，专业不限

经 验: 2年连锁行业从业经验，2年市场拓展工作经验

知识要求:店铺选址知识；谈判沟通知识

职位胜任素质:

态度理念-市场导向/锐意进取

业务能力-营业销售/门店选址/加盟管理

人际能力-关系建维/商务谈判/公关能力

吴裕泰茶庄创建于1887年（清光绪十三年），是国家商务部首批认定的“中华老字号”；2011年，茉莉花茶窨制技艺被国家文化部列入非物质文化遗产保护名录；吴裕泰始终秉持“坚守品质，创新品种，提升品位”的百年老店品牌理念，不断拓展市场，提升品牌影响力；从茶园到茶杯，建立了完善的可追溯体系；目前在全国拥有近500家连锁店，年销售额近8亿元。