北京招聘

岗位职责

1、 管理销售团队，制订销售计划，完成公司的业绩指标；

2、 重点客户关系的管理及维护；

3、 跟踪产品市场销售状况，捕捉用户需求，持续分析、改进产品设计、定位管理。

4、 协调企业内外部关系，销售团队的销售绩效管理。

职位要求

1、40岁以下，本科以上学历
2、5年以上工作经验，连续3年以上医疗行业的销售管理经验；

3、具备一定的管理知识，2年以上带团队的经验。
4、工作积极主动，敬业，具备良好的沟通协调能力、交际能力和团队合作精神。

5、具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力；
6、具有很强的文字表达，书写报告的能力。

众邦兴盛（北京）医疗科技有限公司--众邦医疗
是向医疗机构提供先进的医疗设备，包括DR 、CT 、核磁、超声等大型医疗设备，与国际知名厂商合作，拥有自己的售后服务队伍，医疗设备销售、售后服务、研发集一体的现代化企业，自成立以来，已与多家客户建立了非常良好、广泛的合作关系，使得公司的年营业额以超过100%的速度高速增长，同时，公司拥有自己的自主知识产权软件技术和开发能力，为企业的长久发展提供强有力的保障。


如果您曾经有过医疗行业的相关背景；如果您对该领域有着浓厚的兴趣和独到的见解；如果您认为能胜任我们的招聘职位，在此职位上可以激发您的才干，有利于您的职业发展，请接受我们诚挚的邀请！查看我们需要招聘的职位，马上和我们联络；融入到这个需要人才、尊重人才、珍惜人才的环境中，与我们一起成长、共同打造新的骄人业绩！

众邦医疗期待您的加盟！您可以感受到 ——
1、海纳百川的企业文化，充分展示自我才智、发挥潜能的舞台；
2、完善的职级体系和全面的培训机制，给愿意接受挑战、富有能力的员工提供广阔的职业发展空间；
3、年轻、专业，富有激情的团队；
4、有竞争力的薪酬待遇；
5、完善的福利体系：
1) 人性化的员工集体生日活动；
2) 以团队建设为导向的员工活动基金；
3) 周到细致的婚庆礼物；
4) 年度福利体检、带薪年休假；
5) 人身意外保险（相关职位）；
6）丰富多彩的员工文化活动；
7）绩效奖金、年终奖、年度优秀员工团体旅游，特殊贡献奖等多方位的激励措施。
备注：
---应聘者可采用电子邮件、信函等方式，将个人简历发给众邦医疗人力资源部；
---通过电子邮件发送简历时，请务必在邮件主题中注明“姓名-应聘职位-来自xx招聘网，同时邮件中请勿带附件，否则系统会自动删除附件，请勿重复投递；
---人力资源部收到邮件通常会在一周左右电话或邮件通知面试或笔试；
---我们的面试通常有2-3轮，请应聘者做好时间准备，应聘者可以与负责通知您面试的工作人员协商具体面试时间；
---两周内没有收到面试通知的应聘者，我们会将您的简历存入公司的人才库，待有新的招聘需求时，还会从中甄选合适的人员；
---公司所有招聘职位，除特别说明外，工作地点均在北京；