北京招聘

岗位职责：

1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用;

2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息;

3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;

4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料;

5、负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作;

6、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;

7、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动;

8、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作;

9、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件;

10、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。

11、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。

任职要求：

1、性别不限，28-35岁，本科（国家统招）以上学历，人力资源管理或管理类相关专业优先考虑；

2、从事人力资源工作三年以上，具有良好的语言表达能力、写作能力和对内对外沟通协调能力；

3、熟悉相关劳动、保险政策法规，有良好的人力资源管理意识，优秀的沟通、表达、分析解决问题能力；

4、熟悉人员招聘、培训开发、薪酬管理模块并有丰富的工作经验；

5、成熟稳重，能承受一定的工作压力，有较强的适应新环境的能力。

关于在明 | 北京在明律师事务所
http://www.zmfuwu.com/aboutus
北京在明律师事务所（以下简称为“在明”）于2012年5月成立，是经北京市司法局批准设立的合伙制律师事务所。
不同于一般新设律师事务所，在明在其设立之初已具有成熟的优秀律师队伍——在行业内被誉为“中国拆迁律师第一人”的著名拆迁维权律师杨在明，专司北京地区拆迁维权业务的著名律师马丽芬，企业拆迁维权明星律师纪召兵……在明还拥有聂荣、杨念平、张心升、李顺华、段福惠、梁红丽、周涛等一批执业经验丰富的国内知名专业维权律师。此外，在明还拥有一批学习能力强、专业知识功底扎实的青年律师，多毕业于国内著名法学院校。

在明承办的案件多为征地拆迁类行政诉讼案件，涉及大量政府主导的土地、房屋征收行为。团队律师不畏强权不惧风险，在承办过程中能够充分运用行政法领域的各类法律手段，在为当事人取得良好维权效果的同时，也积累了极为丰富的行政诉讼实践经验。在明承办案件中涉及的行政主体上至国务院各部委，下至乡镇政府等各级行政机关。

为确保律师团队高效作业，在明高度重视行政事务，首开国内律所设立实务档案24小时专业查询制度之先河，配备有专业档案管理、法规及地方政策查询、案例及学术研究成果检索的后勤人员，为团队律师的工作更添锦绣！

在明继2012-2015三年发展规划之后，将继续坚持“只为被拆迁人维权”的理念，通过定期展开疑难案件研讨、模拟法庭、主题辩论、团队培训、组织参与多种社会公共法律研讨会，编撰包含征地拆迁维权指南、拆迁宝典系列、专题法律研究文集等内容的所刊《在明律师》，持续撰写拆迁与征收法律实务专著等多元方式提升律师队伍专业素养，创中国第一拆迁律师事务所之辉煌。与此同时，在明还将依托完备的拆迁案件办理经验和于2016年1月与北京大学宪法与行政法研究中心、最高检《方圆》杂志社联合创办的《在鸣行政法治论坛》等学术研究平台逐步发展其他行政诉讼业务，争创中国第一大行政法律事务所。