北京招聘

主要职责：

1. 负责统筹规划公司的人力资源战略及中、长期发展规划，并推动实施，为公司业务及高级管理人员的的决策提供建议与支持；

2. 搭建，完善，推动落地适应公司发展的人力资源管理体系：包括薪酬设计、绩效考核、招聘、干部培养与晋升规划，及员工激励等体系的全面建设；

3. 根据公司整体战略，调整、优化公司组织架构和业务流程，保证各部门及资源衔接，致力于提高公司的综合管理水平；

4. 拟订、监督和控制公司人力资源成本预算，通过人员的优化和配置，控制人力成本占比，提高公司员工的人均产出；

5. 指导业务部门的人力资源管理，帮助业务线负责人有效管理团队，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；

6. 有效协调与完成各城市与总部之间的有关HR的工作: 保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提出人力资源相关需求，及时反馈和解决城市中心人力资源发展需求，确保公司政策、制度、流程在城市中心内落地和推动执行，且及时提供反馈和建议；

7. 在总部政策框架下，对各部门进行编制管理、员工职级晋升、开展绩效工作、完成组织绩效目标

8. 运用科学有效的招聘和管理手段，负责各类中高级人才的甄别和选拔，达成公司招聘合格率；

9. 根据公司发展需求，实施人才发展计划，指导员工职业生涯规划，通过内外部培训和人才评价体系的建设，实现公司人才梯队建设，做好关键人员的培养、发展和保留；

10，组织和推动企业文化&价值观建设，提升企业的认同感与归属感；

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，5年以上大型公司总部人力资源管理相关工作经验，其中有在咨询公司，大型互联网公司，融资租赁，汽车金融行业公司任职同等职位者优先考虑；

2. 熟悉并深入理解业务及业务团队需求，有效的开展人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规，有全国人力资源团队管理经验；

3. 具备优秀的职业素质和团队协作精神，

4. 有良好的职业道德和职业操守，具备优秀的表达能力和出色的沟通能力；

5. 较强的工作主动性和抗压能力；

6 有激情，为人正直，有梦想，有事业心。

【德易车金融】
德易车金融由国内一流投资基金及公司核心管理团队发起，注册资本5亿人民币。投资基金管理资产规模超过700亿人民币，是国内最具声望的投资基金之一。

【我们的愿景】
做汽车金融***

【我们的使命】
用金融服务和创新，提升诚信人群生活品质

【我们的价值观】
诚信、实干、激情、专业、开放与团队合作、创新与拥抱变化

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德易车核心管理团队来自国内外一流的汽车金融公司、互联网科技公司，在消费金融及互联网领域拥有丰富的从业经验。

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工作环境：宽敞舒适的办公环境+便捷的交通方式（2.4.6.9四条地铁）
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有德者易行天下！