北京招聘

岗位职责：

1.客观公正地检查客户信息的完整性和真实性；

2.审核客户信息，完成资料的录入；

3.根据客户提供的信息通过电话与客户或业务员进行业务沟通。

职位要求：

1·大专或以上学历，年龄18-25周岁；

2·良好的电话沟通技巧及逻辑思维能力

3·口头表达清晰、普通话标准；

上班时间：早九晚六 周末双休

福利待遇：

1·签订正式的劳动合同，无责任底薪4000+员工绩效奖金+双休+五险一金；

2·完善的职业发展机制，为员工提供广阔的晋升发展空间；

3·转正即有长达10天的带薪年假、法定假日等等；

4·除了缴纳社会保险和住房公积金，还额外购买商业保险；

5·每年提供一次健康体检，重要节日发放节日礼物；

请通过后台系统投递简历，合则约见！谢谢！

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。