北京招聘

1、负责公司的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作，为用人部门提供充足的人力支持和人才保障；

2、协助用人部门搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责所支持部门的培训管理工作；

3、与用人部门沟通招聘需求负责招聘工作，制定并执行招聘计划；

4、独立组织、安排面试，并且进行初试；有能力了进行薪资谈判、安排候选人入职；

5、完成员工的转正、调动、晋升、合同及保险等各项工作跟进；

6、领导交办的其他事宜；

任职要求：

1、从事HR工作2年以上；

2、熟悉人力资源管理各模块工作内容，能深入公司业务，为各部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；

3、性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行能力和抗压能力强；

4、高度认同公司企业文化和价值观；

5、能承受较大工作压力，较强的推动力、问题解决能力。

  关于吉成环境
  吉成环境成立于2006年2月21日，专门从事环境工程领域的工程承包、生物质天然气项目投资/运营、技术咨询、新技术研究、相关材料和设备的进出口等。公司属于私营股份制企业。公司致力于为客户提供因地制宜的、完整的、可实现资源化利用的环境问题解决实施方案。在完成了近百个环保项目建设及后续项目中，公司团队项目执行能力得到业界认可。公司主营业务领域分为：
  一 防渗工程
  二 生物质沼气处理与利用
  三 存量垃圾综合治理及环境修复
  四 烟气治理
  五 城镇垃圾综合治理
  全面通过环境、质量、职业健康管理体系认证，并获得国家高新技术企业证书。
  公司在未来的市场行为中，将秉承“开拓、进取、务实”的企业理念，严格执行国家相关标准，积极探索新的规范，励精图治，开拓创新，以永远保持行业先进水平的发展理念为根本原则，以顾客为工作中心从而保持更高的服务水准，开拓更广阔的发展天地，为中国环保事业的发展做出贡献！
  公司福利待遇：
  1、五险；
  2、每年一次体检；
  3、弹性工作制；
  4、入司满一年起，增加司龄工资；
  5、节日福利/聚餐活动等；
  6、不定期培训/户外拓展。
  7、年终奖金等。