北京招聘

【什么是营销储备干部】

☆ 营销线定向培养储备干部，优先提拔、参加区域管理层级会议。

☆ 通过各种渠道开发潜在目标客户，挖掘房源。

☆ 通过家访、电话回访等形式维护客户业主关系。

☆ 为客户和业主提供专业的咨询和置业方案，匹配并实地考察房源。

☆ 通过居间谈判促成双方成交签约，并协助妥善处理过户、交房等流程。

☆ 负责辖区市场信息的收集，及时对市场趋势进行分析。

  

【我们需要的人才】

★★★       必备条件：大专及以上学历毕业三年以内（欢迎19届优秀实习生）       ★★★

☆ 专业不限，身体健康，五官端正，口齿清晰，无前科、无不良嗜好。

☆ 无房地产行业经验优先，只培养自己的干部。 

☆ 具备较强的学习能力，沟通意识和表达能力强。 

☆ 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 

☆ 有团队协作精神，对销售充满激情，善于挑战。 

【我们能给你的】

◆优质薪酬 —— 统招本科保障底薪6000+绩效奖励1500+55~80%提成；大专以上保障底薪5300+绩效奖励1500+55~80%提成

（底薪不与业绩挂钩，考勤正常每月15日按时发放；提成每月20日核算完毕发放）

◆系统培训 —— 导师责任制一对一带教、分行+区域+总部三级培训，线上线下一体化乐有家学院专业课程和集团大咖分享

◆多重福利 —— 五险一金、中高端福利手机+公费通讯套餐、多种额外奖金、提供优质小区住宿、节日福利（女神节、粽子节、月饼节……）、各类带薪假期（年假、婚假、产假……）

◆专属晋升 —— 每月一次竞聘晋升机会，不唯资历、不唯学历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，唯才是举！

（发展路线：置业顾问/营销储干—置业经理/储备店长—店长/储备营销副总—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁）

◆团队氛围 —— 大学毕业三年内精英青年团队，管理模式扁平化，团队文化简单真诚、阳光透明，无限激情无限正能量！

◆双向选择 —— 严格规范的面试流程，面试通过安排7~10天岗前见习期（不带薪，但培训资源、导师、住宿、盘课资源全部免费），让你深入了解岗位实际情况，做出正确选择——选择不对，努力白费！

◆工作休息 —— 朝九晚十（中间休息2.5小时），每周休息一天，工作方式多元、劳逸结合，让你拼搏休憩两不误！

【应聘直通车】

95后大学生团队招聘官：韦金美主任18925290477（电微同号）

温馨提示：恰逢求职小高峰，您的简历可能无法及时处理，欢迎随时电话或加好友咨询，你们可爱的韦学姐24小时在线~

工作地点：乐有家百城万店大拓展如火如荼进行中，不论是想来深圳南山、福田、罗湖看海，还是要到龙华、龙岗、宝安开拓，亦或者意向北京、上海、广州、武汉、重庆、贵阳等各大中城市发展，均可就近推荐安排，深圳核心城区可就近提供住宿！

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乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！