北京招聘

【招聘对象】：2019届实习生/毕业生

【招聘岗位】：房产经纪人（房产置业顾问）

【晋升路线】：助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌；

2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感；

2、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验；

3、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。

【任职要求】

1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；

2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；

3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力；

4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。

【优厚的薪资福利】

1、试用期无责任底薪5000元， 转正后享有行业超高提成30%-75%， 入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；

2、提供员工住宿房源信息， 需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；

3、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后可按个人情况缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；

4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；

5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。

【人才发展通道】：

1.  经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。

2.  管理路线为：

房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理

房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁

3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层

 

 

Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。

 

【专业科学的培训】
链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。

我们的企业服务理念：我承诺，我做到 

我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取

【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系：

【公司总部HR直聘，全北京所有店面任您挑选】

联系地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼北京链家总部
联系人：北京链家总部HR 俎磊（zulei）

2001年链家地产成立，至今全国有8家分公司、1家豪宅房地产租售的子公司及1个高端租赁服务事业部
2001年链家地产成立，2006年，大连链家成立，2007年，天津链家成立，2011年，南京、成都、青岛链家成立，2012年，上海、杭州链家成立，未来两年内，在全国开设直营分公司15家

①截至2013年1月31日，北京分公司已有834家门店我们的目标是截至2013年底，北京将有1000家门店
②北京每2站地就有一家链家店面

2001年 链家地产成立,第一家门店为甜水园店 ，2006年 店数突破300家 ，截止到2013年1月，链家目前运营店面822家，比2012年初693，增长129家门店
2013年，正在以每月15家的速度递增