北京招聘

岗位说明：
将渠道拓展与维护、销售运营以及零售终端管理等资源进行整合，简单有效地服务客户，完成业绩目标，提升品牌市场份额，匹配公司品牌战略的发展目标。

岗位职责：
1、根据公司、品牌总体规划，制定并带领部门成员执行所辖区域品牌长、中、短期发展规划、经营策略；
2、根据公司、品牌年度经营目标，制定并带领部门成员执行达成所辖区域经营计划，包括拓展计划、整改计划、订货计划、提货计划、销售计划、费用控制计划、人力资源计划等；
3、统筹组织市场调查，了解市场动向和竞争对手情况，并提出有效的建议和措施；组织拓展团队寻找潜在客户；
4、有计划地拜访或跟进潜在客户，挖掘需求，完成所辖市场拓展指标；组织协调新开店、整改店、关店的各项事宜,确保相关各项工作按计划完成；统筹维护与经销商、商场、公共关系等客情关系，打造可持续性发展业务之合作关系；
5、带领部门成员达成年、季、月、周销售目标；统筹分析客户盈利能力，经营能力、单店的盈利分析，并给出相应对策；
6、负责所辖区域经营统筹，指导客户经营管理，指导客户经营目标达成；
7、组织团队规范终端运营管理、发现、解决终端运营问题；
8、统筹部门成员安排经销商订货、提货、上市、退货、调货等货品相关事宜，根据货品销售、库存等情况，指导客户货品运营；
9、统筹安排部门成员根据零售发展陈列、培训相关规范与标准，执行支持到终端；
10、安排部门成员就销售状况、货品情况、营运管理情况，按月度、季度、年度进行数据分析；
11、负责部门团队建设、部门工作管理、团队成员职业规划指导，业务能力提升等；
12、指导经销商进行公司管理体制，组织架构，运营标准，岗位职责的建立或梳理与团队建设；
13、对所辖区域，所管部门进行费用计划预算与执行、监管。

卡宾服饰由中国时装设计界***奖——“金顶奖”得主卡宾先生于1997年创建。其“颠覆流行”的品牌理念，始终领先一步的个性时尚定位以及对原创设计的坚持与付出，使今日的Cabbeen已经成为规模***的中国服装设计师品牌。不可否认，时下的卡宾服饰在中国时尚男装界处于翘楚地位，而其在时尚界也书写了众多惊艳之笔。2007年2月，Cabbeen成为***登上纽约时装周的中国设计师品牌，并以锋锐绝色的设计大放异彩，曼哈顿为这位来自中国的年轻设计师和服装设计师品牌而折服。而Cabbeen也由此掀开了打造世界知名设计师品牌的新一页。
2013年10月28日，卡宾服饰成功在香港上市，成为***在香港上市的中国服装设计师品牌，股票代码：2030。创建至今，卡宾服饰一直秉持“经营以提高品牌价值为纲，管理以建设人力资源为本”的经营理念，不断构建与完善国际化经营模式。
企业文化
企业愿景：用中华文化，树世界时尚品牌。
使命：引领人们对高品位生活的追求。
核心价值观：我们从事时尚工作，追求有品位的生活，不断提升和超越自己；我们营造展现个性、和谐简单的工作环境；我们心怀感恩、服务社会，为中国创造时尚新生力量而努力。