北京招聘

1、根据企业战略，组织制定企业人力资源规划和年度人力成本预算;

2、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度;

3、负责组织企业人力资源绩效评估体系的建立与实施，同时对企业人力资源状况实时分析、监控、调整;

4、根据公司人力资源规划，健全公司薪酬绩效福利体系、薪酬福利体系优化，审核，控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性；

5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

6、及时处理企业管理过程中的人力资源问题，为企业员工设计职业规划，促进企业发展以及员工价值实现；

7、及时完成公司人才队伍建设的要求，建立员工关系系统机制；

8、负责部门费用审核、审批工作，并做年度预算；

9、负责完善、制定和梳理行政部门工作制度和流程；

10、负责公司年会、重大活动、员工关怀的策划及组织筹备等。

任职资格：

1..熟悉人力资源的各种管理工具，精通培训、绩效、薪酬管理模板；

2.较强的计划性和执行力，良好的沟通能力；

3.熟悉现代企业人力资源管理理念，熟悉国家及地区相关劳动法规及政策；

4.有较强的书面和口头表达能力；

5.办事沉稳、细致，较强的责任心和耐心。做事有条理性，有逻辑；

6.组织公司内训工作和公司文化建设；

7.定期跟公司员工谈心，做人员思想工作；

8.学历大专，人力资源管理、企业管理学，行政管理等相关专业专业优先；

9. 具有3年以上工作经验，1年以上人事管理工作经验优先

公司全称：广州市龙能城市运营管理股份有限公司
 股票代码：872657
成立时间：2008 年
注册资本：人民币 2454.2 万元
资质等级：国家一级资质企业
公司网站：*************************/
公司服务公众号：龙能微服
广州市龙能城市运营管理股份有限公司（股改前名称为：广州市龙能物业管理发 展有限公司），隶属龙能发展集团，集团业务向全国各中心城市辐射，并以物业管理 为依托，将 1KM 电子商务、房地产销售代理、劳务派遣、园林施工养护、社区综合服 务等业务融为一体。目前业务分布中国 30 余个城市，分公司 30多家， 物业管理项目近百个，签约面积已突破 2000 万平方米。