北京招聘

职位描述：

1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，搭建人力资源管理体系；

2、人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行；

3、根据年度人员需求计划，督促拓展招聘渠道、优化人才筛选流程，组织开展招聘工作；

4、结合公司晋升通道，制订员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能；

5、制订公司培训计划并主导实施、考核。

6、建立以岗位价值相匹配的绩效管理体系，优化工作流程，持续提升公司绩效水平；

7、定期进行薪酬调研，制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策并管理实施；

8、协助企业文化建设及宣导，开展企业文化活动提升员工凝聚力；

9、建立内外部沟通渠道，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系；

10、上级临时交办的其余工作任务。

任职资格:

1、大专及以上学历，企业管理，人力资源管理专业优先；

2、三年以上HR从业经历，医疗器械类相关行业优先；

3、 对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉人力资源六大模块且绩效模块方面具有丰富经验；能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家及上海市关于人力资源管理方面的法律法规及政策；

5、出色的组织、计划、分析、判断和执行力，具备一定的抗压性；

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    上海速芯生物科技有限公司专注于微流控创新产品研发与应用。公司控股上海速创诊断产品有限公司、宁波爱基因科技有限公司，拥有3000余平方的标准生物分子及免疫实验室、万级和十万级体外诊断试剂生产车间，是集研发、生产、销售于一体的上海市高新技术企业。公司人才济济，拥有博士5位、海外千人1位、国家杰青1位、上海浦江人才/启明星1位。公司通过了 ISO13485 国际医疗器械质量体系认证和中国CFDA体外诊断质量管理体系考核。
    公司立足于分子检测和微流控芯片技术，面向医疗诊断、公共卫生、食品安全和检验检疫等领域开发系列产品，实现快速、现场的分子精准诊断。
    公司将始终坚持“科技为本，人才为先，追求卓越，创芯一流”的质量方针，秉持创新、专注、极致的企业精神，打造中国微流控分子诊断的***，引领基因诊断新方向。