北京招聘

工作内容：

工作职责综述：结合社群总体规划建立垂直细分社群，
进行深度运营，对社群粉丝增长以及意向资源产出负责。

 

1、搭建：负责用户社群架构和载体的组建及运营(包含社群裂变、社群活动策划实施等)；负责微信社群的规划及执行，建立裂变、分享机制，促进老用户推广新用户，完善社群体系，打造高粘性社群;

2、内容：负责独立策划社群推广活动及文案内容，为粉丝提供优质、高传播性的社群内容。建立有效运营手段与粉丝良好互动，提升用户粘性，增加粉丝数及留存率，提高关注度;

3、用户：持续挖掘分析用户需求，探索满足用户需求的运营机制，制定社群引流、转化方案，完成社群增长和转化目标;

4、机制：关注社群新玩法，与公众号、活动、客服体系、媒体投放等配合，整合内外部资源，迭代社群运营机制;

5、汇报：定期整理、总结运营经验，并推动内容、活动与产品的流程和标准，制定社群绩效及运营成果，与上级汇报，积极配合部门工作

 

任职要求

1、至少有1-2年以上的社群运营经验（微信群、社区运营、粉丝建设等），了解各类社群运营工具者优先，有教育行业相关从业背景优先；

2、具备良好的沟通协调能力，文案策划能力，对社会化媒体、产品用户关系三者具有一定认识;

3、思维清晰，有责任心，学习能力强，有上进心和创造力，能及时总结、发现并解决问题，具备较强的抗压能力

4、对于热点时事敏感，热爱教育行业，时刻关注时事热点和用户需求

  

 

  

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