北京招聘

岗位职责：

1. 负责每月公司员工薪资数据计算及审核工作，确保每月工资、社保等相关支付工作的及时性、准确性。

2. 完成每月薪酬报表及相关数据分析。

3. 根据项目参与各部门的沟通与业务协调工作，同时兼顾内部团队成员的学习、提升、培养与融合。

4. 协助上级不断完善公司薪资、社保流程与操作规范，并通过数据分析对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行。

5. 协助人力资源外包服务商的日常管理与考核，承接公司关于薪酬、税务、社保等方面的项目性工作。

6. 完成上级领导交办的其他各项事宜

任职条件：

1. 大学本科及以上学历（统招），人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、统计学等相关专业。

2. 具备3-5年以上大型连锁企业总部薪酬核算的独立实操经验，具备一定的抗压能力。有酒店行业或跨国公司薪酬核算经验者优先。

3. 良好的逻辑思维能力和数据处理能力，较强数据敏感性。良好沟通技巧，分析解决问题能力。

4. 熟练操作office软件，擅长EXCEL及相关函数操作。

5. 熟悉劳动法律法规，确保薪资操作合规性

6. 工作认真负责，严谨细致，吃苦耐劳，诚实守信。有职业精神，具备成本意识和保密意识。

华住酒店集团 (NASDAQ:HTHT)，是国内***家多品牌酒店集团，在全国约370座城市，运营3,000多家酒店，并拥有近70,000多名员工。自2005年创立以来，华住始终以专业而高效的智能化管理系统，专注于为客户提供高品质和多元化的住宿和出行体验，成就美好生活。
自2014年，华住酒店集团与雅高酒店集团形成长期战略联盟，共同开辟在华酒店业务。目前，华住运营的酒店品牌已经覆盖所有市场，包含高端市场的美爵、VUE、禧玥，中端市场的诺富特、美居、漫心、全季、桔子水晶、桔子精选、CitiGO、星程、宜必思尚品，以及大众市场的宜必思、汉庭优佳、汉庭、怡莱、海友等知名酒店品牌，满足从商务到休闲的个性化需求。“华住会”，作为华住推出的会员俱乐部，也是一个高效、简单、温情的酒店预订平台，正为全球超过1亿会员提供住宿、出行、购物等服务。
以“成为世界级的伟大企业”为愿景的华住酒店集团，在创始人季琦的带领下，已经成为中国发展最快的酒店集团之一。2010年，华住在美国纳斯达克成功上市。目前，集团位列美国Hotels杂志公布的全球酒店集团排名第9位，旗下汉庭品牌连续四年荣登BrandZ最具价值中国品牌100强。