北京招聘

工作职责:

职责描述：

1、负责支持携程酒店业务HRBP相关工作。了解业务团队运作状况，理解业务策略，促进人力资源战略在业务部门的有效实施

2、通过建立机制协助部门组织保障工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等方面

3、熟悉业务团队情况和胜任力模型，设计人员培养路径，给予人员配置优化建议

4、制定和实施有效的人才激励计划，并不断提升人才激励效果

6、通过数据处理与分析，利用数据模型帮助设计HR策略并有效落地执行

7、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，推动公司文化的落地和发展

8、应用其他专业理论和工具为业务团队提供全方位HR解决方案，参与制订人力资源相关政策与解决方案，包括但不限于招聘、培训、绩效、员工关系等方面

任职资格:

1、本科及以上学历，具有互联网或OTA行业背景者优先

2、3年以上人力资源相关工作经验，并从事过两项及以上HR模块工作

3、熟悉人力资源运作流程，具备专业结构化的系统性思维，并善于转化客户需求

4、熟悉数据分析以及项目实操，能够为组织诊断与人才发展提供解决方案

5、具备良好的协调沟通能力，学习能力强、自我驱动力强。

6、有责任心和亲和力，能够个适应快速变化的工作节奏

7、具有较好的商业嗅觉、对行业发展有一定理解和认识

8、若能熟练使用英文听说读写者优先

******** Group Limited (Nasdaq: TCOM) is a leading one-stop travel service provider consisting of ********, Ctrip, Skyscanner, and Qunar. Across its platforms, ******** Group enables local partners and travelers around the world to make informed and cost-effective bookings for travel products and services, through aggregation of comprehensive travel-related information and resources, and an advanced transaction platform consisting of mobile apps, Internet websites, and 24/7 customer service centers. Founded in 1999 and listed on Nasdaq in 2003, ******** Group has become one of the largest travel companies in the world in terms of gross merchandise value.
携程集团（纳斯达克股票代码：TCOM）是一家领先的在线旅游服务提供商，旗下品牌包括********，携程，天巡和去哪儿等。携程集团能够整合复杂的旅游相关信息并通过其先进的移动端app，网站以及24小时无间断的免费客户服务中心提供旅游产品预订和服务，帮助商务和休闲游用户获取信息，降低成本。携程集团自1999年成立、2003年纳斯达克上市以来发展迅速，已经成为全球***的旅游服务提供商之一。