北京招聘

1、与业务部门负责人搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；

2、通过建立机制协助部门的组织保障，包括招聘、培训、绩效、员工关系等工作；

3、分析业务部门人员结构，并给予人员配置优化建议；

4、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；

5、有效传承公司核心价值观，管理员工关系，营造健康、有活力的组织氛围。

任职要求：

1、***优先，35岁以内，第一学历必须为统招本科及以上学历，985，211学校优先考虑

2、8年以上大中型企业人力资源工作经验，物流，电商，IT行业工作经验优先考虑

3、执行力强、成就导向、抗压能力强，良好的沟通能力与团队合作精神

4、能接受高强度的HR工作压力，凡事能够亲力亲为，自我推动力强

备注：此为公司重点岗位，可享受股权激励！！不能接受高强度加班工作者勿投，谢谢！

古莘信息技术（广州）有限公司于2018年正式注册成立，公司核心骨干在各自的行业里有超过10年的工作经验，拥有IT行业企业成功的数字化转型实践。公司主营业务覆盖业务咨询和软件技术服务两大领域，主要为制造业、移动互联网行业等提供相应的解决方案。古莘信息坚持高效交付、稳健经营、持续创新，为客户提供有竞争力的解决方案和产品咨询服务，致力于帮助客户实现卓越的价值和创新。