北京招聘

1、招聘信息的发布和更新，按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；

3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

4、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

5、办理保险及住房公积金业务；

6、负责员工考勤、员工休假的管理；

7、负责薪酬福利、绩效考核、员工关系管理；

8、遵守公司的各项管理制度；

9、积极主动完成领导交办的其他工作。

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