北京招聘

运用视觉陈列能力集合商场布局、产品展示和商业活力，提升宜家在产品展示方案中独一无二的企业形象。 主动为部门行动计划提供能够促进业务发展和长期盈利的可行举措，并同其他职能部门紧密合作，有效的执行商定计划。 利用对本地市场居民需求和愿望的了解，制定并实施提供贴合实际、富有创意、物美价廉而又极具商业价值的产品展示解决方案，在体现出丰富多彩的家居风格的同时又能满足不同人群的消费能力和审美品味，力求做到超越访客的预期。 秉承以顾客为本的理念，在商场楼面开展工作时，确保将干扰降到最低，时刻谨记安全的重要性并及时沟通变化事宜，以及可能对访客造成的视觉影响。 遵循工作规章及职责，同设计部团队及其他职能部门紧密协作，迅速敏锐的捕捉商机，并了解自己的行动都会直接影响公司的利益。 遵循中国的商业指导并使用全球化工具、有效的解决方案和***实例，来制定和实施所有产品展示方案，同时需遵从优质、简洁、经济、高效的工作准则。 积极搜集关于商场布局和产品展示的反馈，并将相关知识转化为贴合实际、富有创意的产品展示解决方案，在提供便捷购物体验的同时也体现本地市场的居家生活需求。 及时掌握零售和家居装饰方面的流行趋势并寻求极具创意和视觉冲击力的设计，给访客留下难以忘怀的印象。

要求：

具备商业、美学和实践操作的综合运用能力。 能够提出并以视觉形式呈现新创意。 能够与他人进行良好的团队协作。 能够在各种场合自信地与他人接洽，并流畅地沟通。 拥有灵活、主动的工作态度，能够按规定时间完成任务。

宜家起源于瑞典南部小镇斯马兰省。 1943年，创始人英格瓦？坎普拉德创立宜家， 从一平方米走向了世界。 1998年1月，宜家在中国的***家商场在上海开业。 截止目前，宜家在中国拥有33家商场，1家小型商场，2家体验店，1家城市店，3个购物中心，2个顾客体验中心，1个顾客服务中心和11个物流顾客配送及服务单元，并与超过15,000名员工共同成长。从2008年起，宜家中国连续十二年蝉联由优兴咨询（UNIVERSUM）颁发的最具吸引力雇主这一称号。
在宜家，我们的人才理念是要为那些脚踏实地，诚实正直的人们提供发展机会，不仅是职业的发展，还有个人能力的发展。因此关于员工，我们从不会对他们的性别、年龄、学历、民族、宗教信仰、生活背景等因素作具体的要求或限制，只要被证明是最适合的人选，就会被录用，并与我们共同成长。