北京招聘

1、负责产品文件下达并宣贯，确保各加盟企业明晰产值目标及全年运营规划的达成；

2、负责各加盟企业完善全案家装运营流程及内部考核激励制度，梳理相关流程，加强产品考核激励监控，使其落地执行，便于产品配套顺利实施；

3、负责各加盟企业设计、销售及产品运营专业化培训，制定并实施月度，季度，半年度培训计划，就各加盟企业人员配置情况进行现场指导并进行考评反馈；

4、负责收集或制定相关销售培训课件，根据产品部门下达的产品最新动态实时做出调整；

5、负责区域内加盟企业销售环节的支持工作，保证涉及销售各个环节顺利完成，工作方式为电话跟进，视频会议，现场跟进等；

6、负责区域内所有加盟企业整体家装运营模式的指导与支持，就各企业阶段出现问题与公司直营相关部门配合对企业进行会诊，各部门统一思路，确定总部对各企业工作方向与实施步骤，保证用最简约的资源解决企业最核心的运营问题，给出指导意见；

7、负责区域内所有订单的监控，每周更新一次客户信息表，分别从客户经理，产品部，工程部等各部门进行收集，以确保企业提供数据的真实与完整性，从前期产品配套进行跟进直到落单完成，紧急及加急单的提前报请处理；

8、负责区域内所有企业客诉顺利闭环，所有企业就辅材与产品等环节出现客诉或问题单，全程协助售后部及后系统进行处理，为各企业及时解决相关客诉问题，提高各企业与总部粘结度，降低企业抱怨，埋怨，不理解等负面因素，进一步提升企业解决问题能力与清晰售后服务的流程；

9、负责配合公司各相关部门进行协调工作，保证各个文件及时传达至加盟商，各个端口出现动态信息所需要及时通报加盟商相关岗位，解决相关端口的所有事宜；

10、负责每周，月，季度区域内企业订单的分析，产值达成率，客源数量，工程进度及市场竞品的分析等，并对各企业负责人进行时时提醒；

11、参加每周部门例会，与其他兄弟部门的沟通会，确保产值达成过程中各端口工作顺利实施；

12、负责区域内产品销售支持，技术支持岗位人员的培养，专业化能力培养，明确区域工作计划，清晰人员分工，保证日常推进产值工作的顺利进行；

任职要求：

1、大专以上学历，有店长或者销售管理岗位经验者优先考虑；

2、有行业销售经验，经济类，营销类，管理类专业；

3、了解家装，家居行业，熟知行业内销售流程 至少在相关行业销售经验达到3年以上；

4、擅长团队管理，熟练掌握企业家装及家居公司业务管理技能 熟悉生产、销售、技术且熟悉整体家装运营模式；

5、熟悉办公软件（word,excel,powpoint等）CAD,办公系统软件；

6、适合经常性出差。

    欧昊集团是集装饰服务、材料贸易、房产诮售、劳务韵出、金战平台为一体的家居装饰企业。业务泊盖住宅装饰全链条材料供应以及工程样板整体设计拖工， 目前深厚的合作基础不时助力欧昊发展成为一家以地产产业供应挝、家装、工装为核心的多元化集团。