北京招聘

岗位职责：

1.根据企业战略发展要求及人才发展目标，完善相关的干部管理制度；

2.组织实施干部的选拔任用全过程工作，包括岗位竞聘、民主推荐及考察、任命等；

3.组织实施干部的考核工作，包括编制考核计划、组织考核、分析考核结果等；

4.协助建立、完善干部培养体系，组织实施现有干部及后备梯队的专项培养工作；

5.负责干部管理的工作报告、工作计划、工作总结、工作通知等重要文件起草；

6.开展干部档案管理（包括档案调转、档案审核、材料整理归档等），干部数据信息审核、统计、更新等日常管理工作；

7.完成上级单位及公司领导交办的其他事项。

基本任职要求：

1.学历要求：全日制统招本科及以上学历；

2.专业要求：企业管理、人力资源管理等管理学相关专业，特别优秀者可放宽至中文、新闻、党史、哲学、政治学等文史类相关专业；

3.年龄要求：35周岁以下；

4.性别要求：不限；

5.政治面貌：中共党员；

6.工作经验要求：1-2年以上大中型企业干部管理工作经验，有大型国有企业工作经验者优先考虑。 

专业知识及技能要求：

1.熟悉干部选拔任用、人才发展管理、考核管理、档案管理等相关人力资源管理知识及技能。

2.文字功底扎实、文字综合能力强，具备独立撰写工作方案、工作计划、工作报告、重要讲话等材料的能力；

3.能够熟练使用各类办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）；

4.具备谈话沟通技巧、公开演讲技巧；具备做思想政治工作技巧；有一定的党建知识储备。

能力素质要求：

1.具备较强的逻辑思维、分析判断能力；

2.具有高度的工作责任心及实效度把握能力；

3.抗压能力强；

4.具有良好的组织协调、沟通表达能力。

北京国电通网络技术有限公司成立于2000年，注册资本7.3亿元，是国家电网公司下属国网信息通信产业集团有限公司全资子公司，公司拥有9大事业部及嘉兴国电通新能源科技有限公司、杭州如易行电动汽车科技有限公司、哈尔滨普华电力设计有限公司3家子公司，办公地点覆盖北京、哈尔滨、嘉兴等多个城市。公司现有员工700余人，其中，业务技术人员占90%，本科及以上学历人员占92%，高级及以上人员占43%，具备专业技术资格人员占73%，形成了一支素质过硬、作战力强的员工队伍。
公司业务以数字企业、系统集成服务为基础，以智慧能源服务和智能设备为突破。具备信息技术服务运行维护标准符合性证书（ITSS）三级、信息安全服务资质证书、电子与智能化工程专业承包二级等完备的企业资质，近四年荣获省部级以上奖励27项，客户及合作伙伴覆盖了国家电网公司、中国移动通信、中国商飞、新奥、中国华能、中国能建、ORACLE等众多大型央企及集团。
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